Für unseren Bereich Personalwesen in Marburg suchen wir aktuell eine/n
R-252727
Vollzeit / befristet bis Jetzt bewerben!/ Tarif E7
Interner Titel: HR Operations Advisor 1 (Tier 1)
Internes Ausschreibungsende: Jetzt bewerben!
In dieser abwechslungsreichen Position berichten Sie an den Senior Manager aus dem Bereich Employee Experience and Services und sind zusammen mit Ihren Teammitgliedern erste Ansprechperson zu allen Human Resources-Routineprozessen für ausgewählte europäische Länder. Sie führen Prozessschritte innerhalb des HRIS-Systems Workday durch und erstellen für unsere Firmen in Deutschland und in der Schweiz die notwendigen HR Dokumente. Sie arbeiten dabei eng mit Teammitgliedern andere HR Bereiche zusammen.
Die Position
Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human Resources-Routineprozessen (z. B. Fragen bzgl. Starten und Bearbeiten von Prozessen in Workday, Elternzeit, Arbeitszeit, etc.) für ausgewählte europäische Länder unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch
Weiterleitung von komplexen Fragestellungen an z.B. Centers of Expertise oder HR Business Partnern
Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation aller Anfragen im unserem Case Management System (Service Now)
Eingabe, Prüfung und Abschluss von Workday-Prozessen sowie Sicherstellung der täglichen korrekten Vorgangsgenehmigung für personelle Einzelmaßnahmen im System
Durchführung von Funktionalitätstests in Workday z.B. bei Prozesseanpassungen
Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten in deutscher und in englischer Sprache nach Vorgabe (z. B. Arbeitsverträge, Vertragszusätze, Austrittsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
Bei Abweichungen oder Unstimmigkeiten Klärung mit z. B. Talent Acquisition und/oder HR Business Partnern, etc.
Ablage von mitarbeiterrelevanten Dokumenten, auch elektronisch
Nachhaltung des Rücklaufs von Dokumenten
Aktualisierung von HR-Formularen
Erstellung von Präsentationen sowie Aktualisierung von Präsentationen nach Vorgabe in Deutsch und Englisch
Erfassen und Pflege von Daten in SAP
Erstellung und Pflege von HR-Prozessbeschreibungen
Fachliche Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
i.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann
1 - 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen/in einem Shared-Service-Center
Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
Vertiefte Systemkenntnisse (SAP/Workday/ServiceNow)
betriebliche Spezialausbildung im Bereich Arbeitsrecht
Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und freiwillige Bonuszahlungen)
Nutzung eines Langzeitkontos für z.B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand
Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden
Professionelle Hilfe bei individuellen Herausforderungen und Problemen im Alltag – auch außerhalb des Jobs (Trauer, Pflege, Rechtsberatung, etc.)
Bike Leasing mit vergünstigten Konditionen.
Weitere Informationen finden Sie nachfolgend unter dem Punkt ‘Was wir bieten’
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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