Das sind wir
Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.
Das erwartet Sie
- Sie sorgen dafür, dass die Risikostrategie im Netzgeschäft eingehalten wird und berücksichtigen dabei die Vorgaben aus dem Risikomanagement, insbesondere in den Bereichen EGT- und Liquiditätsrisiken.
- Rechenmodelle werden von Ihnen ausgewählt, ebenso wie die Festlegung der Bewertungsmethoden zur Risikomessung gemäß den zentralen Risikovorgaben.
- Die Risikoidentifikation und -bewertung koordinieren Sie, erstellen Risikoberichte und stellen sicher, dass die Risikodokumentation, insbesondere zu Liquiditätsrisiken, vollständig ist.
- Sie überprüfen und simulieren Strategien und Konzepte, entwickeln Risikoszenarien und führen Chancen-Risiko-Bewertungen durch.
- Bei kaufmännischen Prozessen und regulatorischen Aufgaben, wie Kostengenehmigungen und Regulierungskontoanträgen, bringen Sie sich aktiv ein.
- Sie fördern die enge Zusammenarbeit zwischen der kaufmännischen Steuerung, dem Regulierungs- und Risikomanagement und übernehmen die Vertretung des Risikomanagers im Netzgeschäft.
Das zeichnet Sie aus
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Statistik, Stochastik und Finanzmathematik mit und verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Risikomanagement mit und sind mit entsprechenden Systemen vertraut.
- Erste Berührungspunkte mit dem kaufmännischen Controlling sind von Vorteil.
Das bieten wir Ihnen
- ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
- ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
- MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
- FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
- EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
Kontakt
Victoria Wohlfart
aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
0911 802-54482